Objetivo:
Identificar la importancia que tienen la negociación y el manejo de conflictos como elementos básicos en la adecuada gestión del Capital Humano dentro de las organizaciones, a fin de que éstas alcancen su desarrollo integral.
Temario:
- Definiendo el poder de la Negociación
- Actitudes dentro de la Negociación
- ¿Qué tipo de Negociador eres?
- Características y Habilidades del Negociador Efectivo
- Etapas de la Negociación
- Técnicas de Negociación
- Importancia de la Negociación en la gestión de Recursos Humanos
- Manejo del Conflicto
- Lo que debo recordar…
- Plan de Acción
| Dirigido a: |
Supervisores
Gerentes
Personal en General
Jefes
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|---|---|
| Duración: | 7 Horas |
| Incluye: |
Material del Participante
Diplomas
Constancias de Habilidades Laborales
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| Lugar: | Puerto Vallarta, Jalisco |
|---|---|
| Teléfonos: |
Celular 322 150 7534
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| Correos: |
info@grupomexica.com
contacto@grupomexica.com
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“Las Oportunidades Pequeñas son el Principio de las Grandes Empresas”