NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS CON EL CAPITAL HUMANO

Objetivo:

Identificar la importancia que tienen la negociación y el manejo de conflictos como elementos básicos en la adecuada gestión del Capital Humano dentro de las organizaciones, a fin de que éstas alcancen su desarrollo integral.

Temario:

  • Definiendo el poder de la Negociación
  • Actitudes dentro de la Negociación
  • ¿Qué tipo de Negociador eres?
  • Características y Habilidades del Negociador Efectivo
  • Etapas de la Negociación
  • Técnicas de Negociación
  • Importancia de la Negociación en la gestión de Recursos Humanos
  • Manejo del Conflicto
  • Lo que debo recordar…
  • Plan de Acción
Dirigido a:
Supervisores
Gerentes
Personal en General
Jefes
Duración: 7 Horas
Incluye:
Material del Participante
Diplomas
Constancias de Habilidades Laborales

Lugar: Puerto Vallarta, Jalisco
Teléfonos:
Celular 322 150 7534
Correos:
info@grupomexica.com
contacto@grupomexica.com 

“Las Oportunidades Pequeñas son el Principio de las Grandes Empresas”

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