Objetivo:

Conocer, precisar y practicar la Ley Federal del Trabajo en las Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, aplicando con efectividad y sustento el derecho que concede, para rescindir un contrato individual de trabajo sin responsabilidad para el Patrón.

Temario:

• Función del Administrador del Capital Humano
• Propósito de un Contrato Individual de Trabajo
• Definición del trabajo – Ley
• Descripción y contenido de la tarea
• Normas protectoras y privilegios del salario – casos
• Obligaciones del Patrón
• Obligaciones del Trabajador
• Rescisiones de trabajo – practica y sustento de casos
• Sin responsabilidad para el Patrón
• Sin responsabilidad para el trabajador
• Causales de no reinstalación
• Renuncia voluntaria – formas
• Indemnización constitucional
• Finiquito de obligaciones – práctica de casos
• Manejo e información de casos con la Ley en la mano
• Previsión – juicio Laboral – Negociación – Imagen

“Las Oportunidades Pequeñas son el Principio de las Grandes Empresas”